200+ parameters
Eén helder beeld van uw team
Het geeft uw organisatie een geanonimiseerd managementrapport.
NPS score van 9.2
82% conversie van Health Scan naar vervolgtraject



Wat wordt er gemeten tijdens de scan?
De Multiscan brengt in slechts twee minuten meer dan 200 gezondheidsindicatoren in kaart. Tijdens het Yoboo Health Scan-traject vertalen we deze inzichten naar concrete handvaten voor meer energie, veerkracht en welzijn.
Lichaamssamenstelling
Vet-, spier- en vochtbalans
Cardiovasculaire score
Hartritme, HRV
Stressniveau
Autonoom zenuwstelstel
Energieniveau
Biologische leefstijd, celenergie
Vertebrale score
Rugbelasting, postuur
Mircrocirculatie
Bloedcirculatie, celvitaliteit






















Concrete output voor medewerkers én management

Uw organisatie ontvangt een volledig geanonimiseerd managementrapport met inzichten per team of afdeling.
We brengen de belangrijkste gezondheids- en welzijnsthema’s in kaart en formuleren concrete aanbevelingen om gericht te investeren in duurzame gezondheid op de werkvloer.

Elke deelnemer ontvangt een overzichtelijk persoonlijk rapport met de belangrijkste gezondheidsinzichten, helder uitgelegd in begrijpelijke taal.
Tijdens een individueel gesprek met een Yoboo-expert worden de resultaten besproken en vertaald naar concrete, haalbare acties die passen binnen de leefstijl en doelen van de medewerker.
Zo verloopt het Health Scan traject op uw werkvloer
1. Gratis kennismaking
We bespreken uw context, doelstellingen en noden, en werken een aanpak uit die past bij uw organisatie en medewerkers.
2. Health Scan op uw locatie
Wij installeren de Multiscan op locatie, leiden ambassadeurs op en voorzien communicatiemateriaal voor een vlotte opstart en goede doorstroming naar medewerkers.
3. Persoonlijk coaching voor de medewerkers
Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport en bespreekt de resultaten samen met een Yoboo-expert. Op basis daarvan stellen we een persoonlijk actieplan op.
4. Managementrapport voor u
U ontvangt een volledig geanonimiseerd rapport met inzichten per team of afdeling, inclusief prioriteiten en concrete aanbevelingen voor welzijn op de werkvloer.
Welzijn wordt pas een KPI wanneer je het zichtbaar maakt.
