Plus de 200 paramètres. Une vision claire de votre équipe
Score NPS de 9,2 82 % de conversion du Health Scan vers un suivi



Qu'est-ce qui est mesuré pendant le scan ?
Le Multiscan identifie plus de 200 indicateurs de santé en seulement deux minutes. Au cours du Yoboo Health Scan traject, nous transformons ces informations en leviers concrets pour plus d'énergie, de résilience et de bien-être.
Composition corporelle
Équilibre graisseux, musculaire et hydrique
Score cardiovasculaire
Rythme cardiaque, VRC
Niveau de stress
Système nerveux autonome
Niveau d'énergie
Âge biologique, énergie cellulaire
Score vertébral
Tension dorsale, posture
Microcirculation
Circulation sanguine, vitalité cellulaire






















Résultats concrets pour les collaborateurs et la direction

Votre organisation reçoit un rapport de gestion entièrement anonymisé avec des analyses par équipe ou département.
Nous identifions les principaux thèmes de santé et de bien-être et formulons des recommandations concrètes pour investir de manière ciblée dans la santé durable au travail.

Chaque participant reçoit un rapport personnel clair et concis avec les principales informations sur sa santé, clairement expliquées dans un langage accessible.
Lors d'un entretien individuel avec un expert Yoboo, les résultats sont discutés et traduits en actions concrètes et réalisables qui s'inscrivent dans le mode de vie et les objectifs du collaborateur.
Voici comment se déroule le parcours Bilan de santé sur votre lieu de travail
1. Entretien découverte gratuit
Nous discutons de votre contexte, de vos objectifs et de vos besoins, et élaborons une approche adaptée à votre organisation et à vos collaborateurs.
2. Bilan de santé sur votre site
Nous installons le Multiscan sur site, formons des ambassadeurs et fournissons du matériel de communication pour un démarrage en douceur et une bonne diffusion auprès des collaborateurs.
3. Coaching personnalisé pour les collaborateurs
Chaque participant reçoit un rapport personnel et discute des résultats avec un expert Yoboo. Sur cette base, nous établissons un plan d'action personnel.
4. Rapport de gestion pour vous
Vous recevrez un rapport entièrement anonymisé avec des analyses par équipe ou département, incluant des priorités et des recommandations concrètes pour le bien-être au travail.
Le bien-être ne devient un KPI que lorsque vous le rendez visible.
