People standing on the multiscan and a coach explaining the rapport

Energie op de werkvloer

Van buikgevoel naar meetbare impact

Plan een gratis kennismaking Ontdek onze aanpak

Tekstlogo met het woord TWIKIT in grijze hoofdletters op een witte achtergrond.

De letters WPP gevormd door kleine zwarte en grijze stippen.

Allocking bedrijfslogo met een gestileerde driehoek boven de naam.

Witte letters ECS op een grijze achtergrond, gedeeltelijk zichtbaar.

Grijze tekst met symbool en het woord Touring.

Vertrouwd door 30+ organisaties in alle sectoren

De realiteit vandaag

Veel welzijnsinitiatieven, weinig structurele impact.

Veel organisaties investeren in welzijn. Maar vaak blijft het beperkt tot losse initiatieven: een workshop, een inspiratiesessie, een tijdelijke campagne... Waardevol, maar zonder structurele impact.

Losse initiatieven zonder opvolging

Veel acties, weinig samenhang: geen rode draad door het jaar.

Geen zicht op echte noden

Beslissingen op buikgevoel, niet op data.

Moeilijk impact meten

Geen duidelijke link met resultaten, investering blijft vaag.

Welzijn als KPI:
meetbaar, stuurbaar, structureel.

Wij benaderen welzijn niet als een losse activiteit, maar bouwen een geïntegreerd kader dat energie, gedrag en beleid met elkaar verbindt.

Organisatieniveau

We meten per team, niet enkel individueel.

Data naar beleid

Data bepaalt de focus, geen buikgevoel.

Leefstijl is prestatie

Meer energie en veerkracht voor duurzame inzetbaarheid.

Meetbaar & stuurbaar

Rapportage maakt vooruitgang zichtbaar en stuurbaar.

Onze aanpak: van inzicht naar duurzame actie

Bekijk volledig aanbod

1. Kennis: Meten & inzicht

Meet de vitaliteit van jouw organisatie en ontdek de grootste knelpunten in slaap, voeding en stress.

Health scan traject Powertalk

2. Motivatie + Gedragsverandering

We vertalen inzichten naar gerichtere programma's die energie verhogen en duurzame gedragsverandering stimuleren.

Programma's

Extra ondersteuning voor specifieke noden

Voor medewerkers die het net dat tikkeltje meer nodig hebben.

Specifieke programma's

[data-wf-bgvideo-fallback-img] { display: none; } @media (prefers-reduced-motion: reduce) { [data-wf-bgvideo-fallback-img] { position: absolute; z-index: -100; display: inline-block; height: 100%; width: 100%; object-fit: cover; } }

For organizations that focus on well-being with niveaus.

CEO & directie

Welzijn wordt meetbaar. Krijg inzicht in de impact op verzuim, retentie en productiviteit en stuur gericht bij op basis van objectieve data.
‍

Lagere verzuimkosten
Sterkere retentie en employer branding
Geanonimiseerde managementrapportage

HR & preventie

Bouw een welzijnsbeleid dat niet gebaseerd is op aannames, maar op wetenschappelijke inzichten en duidelijke rapportages.
‍

Inzicht per team en afdeling
Concrete actiepunten op maat
Volledige ontzorging door Yoboo

Medewerkers

Ontvangen persoonlijke inzichten in hun leefstijl. Praktisch, toegankelijk en volledig op eigen tempo.
‍

Persoonlijk gezondheidsrapport
Vrijwillige deelname
Begeleiding via app en Yoboo-experts
Ook toegankelijk voor arbeiders

CEO & directie

Welzijn wordt meetbaar. Krijg inzicht in de impact op verzuim, retentie en productiviteit en stuur gericht bij op basis van objectieve data.
‍

Lagere verzuimkosten
Sterkere retentie en employer branding
Geanonimiseerde managementrapportage

HR & preventie

Bouw een welzijnsbeleid dat niet gebaseerd is op aannames, maar op wetenschappelijke inzichten en duidelijke rapportages.
‍

Inzicht per team en afdeling
Concrete actiepunten op maat
Volledige ontzorging door Yoboo

Medewerkers

Ontvangen persoonlijke inzichten in hun leefstijl. Praktisch, toegankelijk en volledig op eigen tempo.
‍

Persoonlijk gezondheidsrapport
Vrijwillige deelname
Begeleiding via app en Yoboo-experts
Ook toegankelijk voor arbeiders

Yoboo werkt in élke sector, voor elk type medewerker

Of je medewerkers nu achter een bureau zitten, in een winkel staan of fysiek werk verrichten, we passen de aanpak aan op jouw context.

Productie & industrieArbeiders & ploegenwerk

Retail & winkelsVloermedewerkers

Farmacie & zorgHoge druk, hoge betrokkenheid

Tech & ITBurn-out, schermtijd

Bouw & infraFysiek zwaar, hoog verzuim

Horeca & eventsOnregelmatige uren

Logistiek & transportChauffeurs, magazijnwerkers

Financiën & consultancyPrestatiedruk, deadlines

Overheid & non-profitMaatschappelijke druk

Alles wat je wilt weten

Voor wie is Yoboo geschikt?+

Yoboo is geschikt voor bedrijven die willen investeren in de energie, het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. In elke sector en voor elk type medewerker.

Hoe lang duurt een traject?+

Dat hangt volledig af van wat je als bedrijf wilt. Een Powertalk is eenmalig, een inspirerende sessie die je op elk moment kunt inzetten. Het Health Scan traject is één meetmoment van 20 of 40 minuten per medewerker, met een persoonlijk coachingsgesprek achteraf. Op basis van de resultaten bekijken we samen of en hoe we verderbouwen naar een jaartraject: met groepsprogramma's, hermetingen en individuele begeleiding. Geen verplichting, wel een logische opbouw.

Wat kost een Yoboo-traject?+

De investering hangt af van de omvang van het traject en het aantal deelnemers. We stellen altijd een voorstel op maat op na een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Is deelname verplicht voor medewerkers?+

Nee. Yoboo werkt op basis van vrijwillige deelname en intrinsieke motivatie. Onze aanpak is erop gericht dat medewerkers zelf gemotiveerd zijn om stappen te zetten.

In de praktijk zien we dat meer dan 90% spontaan deelneemt wanneer de aanpak goed gecommuniceerd wordt. Geen druk, geen oordeel, wel een omgeving die uitnodigt.

Werkt Yoboo ook voor arbeiders?+

Absoluut. De Health Scan kan fysiek en op locatie worden afgenomen, zonder digitale drempel. Groepsprogramma's worden afgestemd op ploegen en werktijden.

Waarom kiezen voor Yoboo?

NPS 9,2/10

Gemiddelde deelnemerscore na een coaching

95%

wil opnieuw deelnemen na een Yoboo-traject

+30

organisaties in alle sectoren gingen je voor

gemiddelde ROI t.o.v. investering in het traject

✓Wetenschappelijk onderbouwde aanpak met meetbare resultaten

✓Van klacht naar preventie. We voorkomen, niet genezen achteraf

✓Toegankelijk voor élke medewerker, ook op de werkvloer

Wat werkgevers zeggen na een Yoboo-traject

De sprekers waren elk gespecialiseerd in hun vakgebied, wat de powertalks bijzonder boeiend en waardevol maakte. Uit elke sessie heb ik nieuwe inzichten meegenomen. Het was bovendien sterk dat ze op de hoogte waren van elkaars inhoud, waardoor ze mooi op elkaar konden inspelen. Zo zat er een duidelijke rode draad doorheen alle talks: de well-beingdriehoek, met focus op rust, beweging en voeding.

Anouk De Greef

Verantwoordelijke wellbeing — WPP

Yoboo zorgde voor een leefstijltraject op maat van Twikit. Dit programma inspireert en ondersteunt ons team om te werken aan balans, en het vergroot het bewustzijn rond energie op de werkvloer. Elk bedrijf dat het mentaal en fysiek welzijn van de medewerkers vooropstelt, moet Yoboo zeker overwegen!

Gijs Hoppenbrouwers

CEO — Twikit

In het kader van ons project ‘Naar een e-inclusieve zorg’, met steun van de POD Maatschappelijke Integratie, lieten we 30 medewerkers en 30 bezoekers kennismaken met de Multiscan. Dit toestel geeft in twee minuten een indicatie van verschillende gezondheidsparameters. Elke deelnemer ontving een persoonlijk rapport en een deskundige toelichting door de medewerker van Yoboo. De aanpak was helder, klantgericht en perfect afgestemd op onze doelgroep.

Kristoff Wienen

Zaakvoerder — Zolderse Dakprojecten NV

Meer dan 90% van onze medewerkers stapten in het aangeboden traject ZDP FIT 2.0 en de impact op onze medewerkers is enorm... We ervaren mooie, individuele ontwikkelingen bij onze medewerkers, maar vooral de 'energievibe' die heerst zorgt voor een frisse wind en heeft een positieve impact op onze bedrijfscultuur.

Bruno Daems

Verantwoordelijke — ARhus Roeselare

Anouk De Greef

Verantwoordelijke wellbeing — WPP

Gijs Hoppenbrouwers

CEO — Twikit

Kristoff Wienen

Zaakvoerder — Zolderse Dakprojecten NV

Bruno Daems

Verantwoordelijke — ARhus Roeselare

Lees volledige cases & verhalen →

Drie stappen naar een energieker bedrijf

STAP 1 - GRATIS

Kennismakingsgesprek

30 minuten. We luisteren naar jouw context en uitdagingen, ook als je niet verder gaat, ga je weg met concrete inzichten.

STAP 2

Voorstel op maat

Binnen de week: een concreet voorstel met aanbevolen programma's, timing en investering. Afgestemd op jouw organisatie.

RESULTAAT

STAP 3

Meten & activeren

We starten met het Health Scan traject of Powertalk en bouwen samen het traject verder uit, met meetbare resultaten na elke fase.

We’re here for you!

Ready to make your team more energetic and productive? Or want to learn more about what Yoboo can do for your company?

Thanks!

We received your message well.
Larse will contact you as soon as possible.

Oops! We were unable to send your message. Make sure everything has been filled in correctly.

Discover how Yoboo helps companies grow.

Once a month - inspiration delivered straight to your inbox.

Thanks! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Van buikgevoel naar meetbare impact

Veel welzijnsinitiatieven, weinig structurele impact.

Losse initiatieven zonder opvolging

Veel acties, weinig samenhang: geen rode draad door het jaar.

Geen zicht op echte noden

Beslissingen op buikgevoel, niet op data.

Moeilijk impact meten

Geen duidelijke link met resultaten, investering blijft vaag.

Welzijn als KPI: meetbaar, stuurbaar, structureel.

Organisatieniveau

Data naar beleid

Leefstijl is prestatie

Meetbaar & stuurbaar

Onze aanpak: van inzicht naar duurzame actie

1. Kennis: Meten & inzicht

2. Motivatie + Gedragsverandering

Extra ondersteuning voor specifieke noden

For organizations that focus on well-being with niveaus.

CEO & directie

HR & preventie

Medewerkers

CEO & directie

HR & preventie

Medewerkers

Yoboo werkt in élke sector, voor elk type medewerker

Alles wat je wilt weten

Waarom kiezen voor Yoboo?

Wat werkgevers zeggen na een Yoboo-traject

Drie stappen naar een energieker bedrijf

We’re here for you!

Thanks!

Welzijn als KPI:
meetbaar, stuurbaar, structureel.