Des personnes debout sur le multiscan et un coach expliquant le rapport

Énergie sur le lieu de travail

Passer de l'intuition à un impact mesurable

Planifiez une initiation gratuite Découvrez notre approche

Tekstlogo met het woord TWIKIT in grijze hoofdletters op een witte achtergrond.

De letters WPP gevormd door kleine zwarte en grijze stippen.

Allocking bedrijfslogo met een gestileerde driehoek boven de naam.

Witte letters ECS op een grijze achtergrond, gedeeltelijk zichtbaar.

Grijze tekst met symbool en het woord Touring.

Approuvé par plus de 30 organisations dans tous les secteurs

La réalité d'aujourd'hui

Beaucoup d'initiatives de bien-être, peu d'impact structurel.

De nombreuses organisations investissent dans le bien-être. Pourtant, cela se limite souvent à des initiatives isolées : un atelier, une session d'inspiration, une campagne temporelle ... Des initiatives utiles, mais qui n'ont pas d'impact structurel.

Des initiatives isolées sans suivi

Trop d'actions, pas assez de cohérence : aucun fil conducteur tout au long de l'année.

Aucune idée des besoins réels

Décisions basées sur l'intuition, pas sur les données.

Difficulté à mesurer l'impact

Pas de lien clair avec les résultats, l'investissement reste flou.

Le bien-être comme KPI :
mesurable, pilotable, structurel.

Nous n'abordons pas le bien-être comme une série d'initiatives isolées. Nous construisons une approche globale qui relie l'énergie, les comportements et la politique.

Niveau organisationnel

Nous mesurons par équipe, pas seulement au niveau individuel.

Des données à la stratégie

Les données déterminent la priorité, pas l'intuition.

Le mode de vie est une performance

Plus d'énergie et de résilience pour une employabilité durable.

Mesurable & pilotable

Le rapportage rend les progrès visibles et pilotables.

Notre approche : de l'insight à l'action durable

Voir l'offre complète

1. Connaissance : Mesurer & comprendre

Mesurez la vitalité de votre organisation et identifiez les principaux défis en matière de sommeil, de nourriture et de gestion du stress.

Programme Healthscan Powertalk

2. Motivation + Changement de comportement

Nous transformons les connaissances en programmes efficaces qui renforcent l'énergie et favorisent un changement de comportement durable.

Programmes

Accompagnement supplémentaire

Pour les collaborateurs qui ont besoin d'un petit coup de pouce supplémentaire.

Programmes spécifiques

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Yoboo convainc à tous les niveaus.

CEO & direction

Le bien-être devient mesurable. Obtenez une vision claire de l'impact sur l'absentéisme, la rétention et la productivité et ajustez votre stratégie de manière efficace grâce à des données objectives.
‍

Réduction des coûts liés à l'absentéisme
Renforcement de la rétention et de l'image employeur
Rapport de gestion anonymisé

RH & prévention

Construisez une politique de bien-être qui ne repose pas sur des suppositions, mais sur des données scientifiques et des rapports clairs.
‍

Aperçu par équipe et par département
Points d'action concrètes et sur mesure
Prise en charge complète par Yoboo

Collaborateurs

Recoivent des informations personnalisées sur leur mode de vie. Pratique, accessible et entièrement à leur propre rythme.
‍

Healthscan personnalisé
Participation volontaire
Accompagnement via l'application et les experts Yoboo
Également accessible aux ouvriers

CEO & direction

Le bien-être devient mesurable. Obtenez un aperçu de l'impact sur l'absentéisme, la rétention et la productivité et ajustez votre stratégie de manière ciblée grâce à des données objectives.
‍

Réduction des coûts liés à l'absentéisme
Renforcement de la rétention et de l'image employeur
Rapport de gestion anonymisé

RH & prévention

Construisez une politique de bien-être qui ne repose pas sur des suppositions, mais sur des données scientifiques et des rapports clairs.
‍

Aperçu par équipe et par département
Actions concrètes sur mesure
Une prise en charge complète par Yoboo

Collaborateurs

Ils reçoivent des informations personnalisées sur leur mode de vie. Pratique, accessible et entièrement à leur propre rythme.
‍

Bilan de santé personnel
Participation volontaire
Accompagnement via l'application et les experts Yoboo
Accessible également aux ouvriers

Medewerkers aan het woord

Yoboo intervient dans tous les secteurs, pour tout type de collaborateur

Que vos collaborateurs travaillent dans un bureau, en magasin ou exercent un métier physique, nous adaptons notre approche à votre réalité.

Production & industrieOuvriers & travail posté

Commerce de détail & magasinsPersonnel de vente

Pharmacie & soinsForte pression, engagement élevé

Tech & ITBurn-out, temps d'écran

Construction & infraPhysiquement exigeant, absentéisme élevé

Horeca & événementielHoraires irréguliers

Logistique & transportChauffeurs, magasiniers

Finance & expertisePression de performance, délais

Secteur public & non-marchandPression sociale

Tout ce que vous voulez savoir

À qui s'adresse Yoboo ?+

Yoboo s'adresse aux entreprises qui souhaitent investir dans l'énergie, le bien-être et l'employabilité durable de leurs collaborateurs. Dans tous les secteurs et pour tous les types de profils.

Combien de temps dure un programme ?+

Cela dépend entièrement de vos besoins en tant qu'entreprise. Un Powertalk est une session inspirante ponctuelle que vous pouvez organiser à tout moment. Le programme Health Scan consiste en une séance de mesure de 20 ou 40 minutes par collaborateur, suivie d'un entretien de coaching personnalisé. Sur la base des résultats, nous examinons ensemble si et comment nous pouvons poursuivre avec un programme annuel : via des programmes de groupe, des remesures et un accompagnement individuel. Aucune obligation, juste une approche logique et structurée.

Combien coûte un programme Yoboo ?+

L'investissement dépend de l'envergure du projet et du nombre de participants. Nous établissons toujours une proposition sur mesure après un entretien de découverte sans engagement.

La participation est-elle obligatoire pour les collaborateurs ?+

Non. Yoboo repose sur la participation volontaire et la motivation intrinsèque. Notre approche vise à ce que les collaborateurs soient eux-mêmes motivés à faire des progrès.

En pratique, nous constatons que plus de 90 % des employés participent spontanément lorsque l'approche est bien communiquée. Aucune pression, aucun jugement, mais un environnement stimulant.

Yoboo fonctionne-t-il aussi pour les ouvriers ?+

Absolument. Le Health Scan peut être réalisé physiquement et sur site, sans barrière numérique. Les programmes de groupe sont adaptés aux équipes et aux horaires de travail.

Pourquoi choisir Yoboo ?

NPS 9,2/10

Score moyen des participants après un coaching

95%

souhaite participer à nouveau après un programme Yoboo

+30

organisations de tous secteurs nous ont déjà fait confiance

ROI moyen par rapport à l'investissement dans le programme

✓Une approche scientifiquement étayée avec des résultats mesurables

✓Passer de la plainte à la prévention : nous prévenons plutôt que de guérir après coup

✓Accessible à chaque collaborateur, y compris ceux qui travaillent
sur le terrain

Ce que disent les employeurs après un programme Yoboo

Chaque conférencier était spécialisé dans son domaine, ce qui a rendu les Powertalks particulièrement captivants et enrichissants. J'ai acquis de nouvelles connaissances lors de chaque session. J'ai également apprécié que les conférenciers connaissent le contenu des autres interventions, ce qui leur a permis de créer une belle synergie. Un fil conducteur clair reliait ainsi toutes les interventions : le triangle du bien-être, axé sur le repos, l'activité physique et la nourriture.

Anouk De Greef

Responsable bien-être — WPP

Yoboo a mis en place un programme de mode de vie sur mesure pour Twikit. Ce programme inspire et accompagne notre équipe vers un meilleur équilibre, tout en développant la prise de conscience autour de l'énergie au travail. Toute entreprise qui place le bien-être mental et physique de ses collaborateurs au premier plan devrait absolument envisager Yoboo !

Gijs Hoppenbrouwers

CEO — Twikit

Dans le cadre de notre projet « Vers des soins e-inclusifs », soutenu par le SPP Intégration sociale, nous avons fait découvrir le Multiscan à 30 collaborateurs et 30 visiteurs. Cet appareil fournit en deux minutes une indication de différents paramètres de santé. Chaque participant a reçu un rapport personnalisé ainsi que des explications professionnelles de la part d'un collaborateur de Yoboo. L'approche était claire, centrée sur les besoins des participants et parfaitement adaptée à notre public cible.

Kristoff Wienen

Gérant — Zolderse Dakprojecten NV

Plus de 90 % de nos collaborateurs ont rejoint le programme ZDP FIT 2.0 proposé, et l'impact sur nos équipes est immense... Nous constatons de belles évolutions individuelles, mais c'est surtout l'énergie collective qui règne au sein de l'organisation qui apporte un vent de fraîcheur et a un impact positif sur notre culture d'entreprise.

Bruno Daems

Responsable — ARhus Roeselare

Chaque intervenant était spécialisé dans son domaine, ce qui a rendu les « powertalks » particulièrement captivantes et enrichissantes. J'ai tiré de nouvelles perspectives de chaque session. Il était également remarquable qu'ils connaissent le contenu des uns et des autres, ce qui leur a permis de créer une belle synergie. Un fil conducteur clair traversait ainsi toutes les interventions : le triangle du bien-être, axé sur le repos, l'activité physique et l'alimentation.

Anouk De Greef

Responsable bien-être — WPP

Yoboo a mis en place un parcours de mode de vie sur mesure pour Twikit. Ce programme inspire et soutient notre équipe dans la recherche d'un équilibre, tout en renforçant la sensibilisation à l'énergie sur le lieu de travail. Toute entreprise qui place le bien-être mental et physique de ses collaborateurs au premier plan devrait absolument envisager Yoboo !

Gijs Hoppenbrouwers

PDG — Twikit

Dans le cadre de notre projet « Vers des soins e-inclusifs », soutenu par le SPP Intégration sociale, nous avons permis à 30 collaborateurs et 30 visiteurs de découvrir le Multiscan. Cet appareil fournit en deux minutes une indication de divers paramètres de santé. Chaque participant a reçu un rapport personnalisé ainsi que des explications expertes de la part du collaborateur de Yoboo. L'approche était claire, axée sur le client et parfaitement adaptée à notre public cible.

Kristoff Wienen

Gérant — Zolderse Dakprojecten NV

Plus de 90 % de nos collaborateurs ont rejoint le programme ZDP FIT 2.0 proposé et l'impact sur nos équipes est immense... Nous observons de belles évolutions individuelles, mais c'est surtout la « vibe énergétique » qui règne qui apporte un vent de fraîcheur et influence positivement notre culture d'entreprise.

Bruno Daems

Responsable — ARhus Roulers

Lire les cas & témoignages complets →

Trois étapes vers une entreprise plus dynamique

ÉTAPE 1 - GRATUIT

Séance d'initiation

30 minutes. Nous prensons le temps d'écouter votre contexte et vos défis. Même sans engagement de votre part, vous repartirez avec des idées concrètes.

ÉTAPE 2

Proposition sur mesure

Dans la semaine : une proposition concrète avec les programmes recommandés, le calendrier et l'investissement prévu, adaptée à votre organisation.

RÉSULTAT

ÉTAPE 3

Mesurer & activer

Nous commençons par le programme Health Scan ou par un Powertalk, puis nous construisons ensemble la suite du parcours avec des résultats mesurables après chaque étape.

Prêt à booster l'énergie au travail ?

Entrez vos données et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Merci !

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Larse vous contactera dès que possible.

Oups ! Nous n'avons pas pu envoyer votre message. Assurez-vous que tout a été correctement rempli.

Soyez le premier à découvrir comment Yoboo aide les entreprises à se développer.

Une fois par mois, recevez une dose d'inspiration directement dans votre boîte mail.

Merci ! Votre candidature a été reçue !

Oups ! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.

Passer de l'intuition à un impact mesurable

Beaucoup d'initiatives de bien-être, peu d'impact structurel.

Des initiatives isolées sans suivi

Trop d'actions, pas assez de cohérence : aucun fil conducteur tout au long de l'année.

Aucune idée des besoins réels

Décisions basées sur l'intuition, pas sur les données.

Difficulté à mesurer l'impact

Pas de lien clair avec les résultats, l'investissement reste flou.

Le bien-être comme KPI : mesurable, pilotable, structurel.

Niveau organisationnel

Des données à la stratégie

Le mode de vie est une performance

Mesurable & pilotable

Notre approche : de l'insight à l'action durable

1. Connaissance : Mesurer & comprendre

2. Motivation + Changement de comportement

Accompagnement supplémentaire

Yoboo convainc à tous les niveaus.

CEO & direction

RH & prévention

Collaborateurs

CEO & direction

RH & prévention

Collaborateurs

Medewerkers aan het woord

Yoboo intervient dans tous les secteurs, pour tout type de collaborateur

Tout ce que vous voulez savoir

Pourquoi choisir Yoboo ?

Ce que disent les employeurs après un programme Yoboo

Trois étapes vers une entreprise plus dynamique

Prêt à booster l'énergie au travail ?

Merci !

Le bien-être comme KPI :
mesurable, pilotable, structurel.