De l'intuition à l'impact mesurable.
Yoboo aide les organisations à investir dans l'énergie, la résilience et l'employabilité, en se basant sur les besoins réels des collaborateurs.
Reconnaissez-vous cela dans
votre organisation ?
De nombreuses entreprises investissent dans le bien-être, mais constatent peu de résultats durables. Cochez ce qui correspond à votre situation.
Le bien-être comme KPI :
mesurable, pilotable, structurel.
Niveau organisationnel
Nous mesurons par équipe, pas seulement au niveau individuel.
Des données à la stratégie
Les données déterminent la priorité, pas l'intuition.
Le mode de vie est une performance
Plus d'énergie et de résilience pour une employabilité durable.
Mesurable & pilotable
Le rapportage rend les progrès visibles et pilotables.
Mesurer, comprendre,
agir et suivre.
Mesurer
Des mesures objectives et des questionnaires permettent d'évaluer l'énergie et le bien-être.
Comprendre
Les collaborateurs voient leurs résultats personnels. Vous visualisez les tendances par équipe.
Action
Un coach et des étapes réalisables aident à instaurer de nouvelles habitudes.
Suivi
De nouvelles mesures et l'application Yoboo rendent les progrès visibles.
Trois volets qui se construisent les uns sur les autres.
Mesure & compréhension
Évaluez objectivement la vitalité de votre organisation. Le point de départ de tout ce qui suit.
Motivation & changement de comportement
Un parcours annuel sur mesure, construit autour de ce qui fera le plus progresser votre équipe.
Soutien supplémentaire
Un accompagnement individuel pour ceux qui ont besoin de plus qu'un programme de groupe.
Tout est lié.
Au travail aussi.
Un mauvais sommeil pousse à consommer plus de sucre. Le stress réduit l'activité physique. C'est pourquoi nous adoptons une approche globale.
La récupération est la base de l'énergie et de la concentration.
La pression fait partie du travail. Apprendre à récupérer aussi.
Votre alimentation détermine le cours de votre journée.
Chaque marche, promenade et étirement compte.
Vos intestins influencent votre énergie et votre humeur.
Ce qui vous épuise au lieu de vous dynamiser.
La parole aux collaborateurs
Une approche unique. Tout le monde y gagne.
Un impact que vous pouvez démontrer.
- Un impact mesurable sur l'absentéisme, la rétention et la productivité
- Rapports anonymisés au niveau de l'organisation
- Un investissement que vous pouvez justifier, chiffres à l'appui
Savoir par où commencer.
- Des insights par équipe ou par département
- Des points d'action concrets plutôt que des conseils généraux
- Nous organisons tout, de la planification au suivi
Comprendre ce que votre corps vous dit.
- Un rapport de santé personnalisé dans un langage clair
- Participation volontaire, vos résultats vous appartiennent
- Un accompagnement via l'application, même pour ceux qui ne travaillent pas derrière un bureau
Du bureau
au chantier.
Nous intervenons dans tous les secteurs, avec des programmes adaptés au travail posté et aux ouvriers.
Tout ce que vous voulez savoir
À qui s'adresse Yoboo ?
Combien de temps dure un programme ?
Combien coûte un programme Yoboo ?
La participation est-elle obligatoire pour les collaborateurs ?
En pratique, nous constatons que plus de 90 % des employés participent spontanément lorsque l'approche est bien communiquée. Aucune pression, aucun jugement, mais un environnement stimulant.
Yoboo fonctionne-t-il aussi pour les ouvriers ?
Les organisations en parlent elles-mêmes.
« Plus de 90 % de nos collaborateurs ont rejoint le parcours ZDP FIT 2.0. L'énergie qui s'en dégage apporte un vent de fraîcheur et a un impact positif sur notre culture d'entreprise. »
« Ce programme inspire et aide notre équipe à travailler sur son équilibre. Toute entreprise qui place le bien-être au premier plan devrait sérieusement envisager Yoboo. »
« J'ai tiré de nouvelles perspectives de chaque session. Il y avait un fil conducteur clair à travers toutes les interventions. »
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Vous hésitez sur le programme qui vous convient ? Laissez-nous un message, nous vous contacterons personnellement.