Onze programma’s voor bedrijven
Onze programma’s voor meer energie op de werkvloer
Yoboo versterkt welzijn op de werkvloer met onderbouwde leefstijlprogramma’s. Via testen, coaching en rapportages krijg je inzicht én duurzame energie in je team.
Stap 1: Helder inzicht als startpunt
Zonder helder inzicht in je huidige situatie bouw je geen sterk welzijnsbeleid. Wij brengen de vitaliteit van je organisatie objectief in kaart en tonen waar gerichte optimalisatie mogelijk is.
Gedragsverandering:
Duurzame resultaten
Voor echte en blijvende verandering is persoonlijke begeleiding essentieel. In langdurigere trajecten zoals Boost, Quit Now en Back on Track begeleiden we medewerkers individueel, afgestemd op hun situatie en noden.
We vertrekken vanuit de persoonlijke situatie van de medewerker: energie, leefstijl, belastbaarheid en mentale veerkracht. Met gerichte coaching, duidelijke structuur en regelmatige opvolging helpen we hen gedrag effectief te veranderen en vol te houden.
Of het nu gaat om het versterken van leefstijlgewoontes, succesvol stoppen met roken of een duurzame re-integratie na langdurige afwezigheid: we bouwen aan vertrouwen, veerkracht en duurzame inzetbaarheid. Zo vertaalt welzijn zich niet alleen naar korte-termijnwinst, maar naar blijvende resultaten voor medewerker én organisatie.
.avif)
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met twee individuele coachingssessies en een follow-upgesprek zorgen we voor een duurzame en vlotte herstart op de werkvloer.
Stap 2: Motivatie als motor voor verandering
Inzicht alleen is niet genoeg. Echte verandering ontstaat pas wanneer mensen zich gemotiveerd voelen om in actie te komen. Daarom vertalen we de inzichten uit metingen naar begrijpbare en herkenbare feedback die energie geeft in plaats van afremt.
Gedragsverandering:
Duurzame resultaten
Voor echte en blijvende verandering is persoonlijke begeleiding essentieel. In langdurigere trajecten zoals Boost, Quit Now en Back on Track begeleiden we medewerkers individueel, afgestemd op hun situatie en noden.
We vertrekken vanuit de persoonlijke situatie van de medewerker: energie, leefstijl, belastbaarheid en mentale veerkracht. Met gerichte coaching, duidelijke structuur en regelmatige opvolging helpen we hen gedrag effectief te veranderen en vol te houden.
Of het nu gaat om het versterken van leefstijlgewoontes, succesvol stoppen met roken of een duurzame re-integratie na langdurige afwezigheid: we bouwen aan vertrouwen, veerkracht en duurzame inzetbaarheid. Zo vertaalt welzijn zich niet alleen naar korte-termijnwinst, maar naar blijvende resultaten voor medewerker én organisatie.
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met twee individuele coachingssessies en een follow-upgesprek zorgen we voor een duurzame en vlotte herstart op de werkvloer.
Stap 3: Duurzame resultaten door gedragsverandering
Voor echte en blijvende verandering is persoonlijke begeleiding essentieel.
In langdurigere trajecten begeleiden we medewerkers individueel, afgestemd op hun situatie en noden.
Gedragsverandering:
Duurzame resultaten
Voor echte en blijvende verandering is persoonlijke begeleiding essentieel. In langdurigere trajecten zoals Boost, Quit Now en Back on Track begeleiden we medewerkers individueel, afgestemd op hun situatie en noden.
We vertrekken vanuit de persoonlijke situatie van de medewerker: energie, leefstijl, belastbaarheid en mentale veerkracht. Met gerichte coaching, duidelijke structuur en regelmatige opvolging helpen we hen gedrag effectief te veranderen en vol te houden.
Of het nu gaat om het versterken van leefstijlgewoontes, succesvol stoppen met roken of een duurzame re-integratie na langdurige afwezigheid: we bouwen aan vertrouwen, veerkracht en duurzame inzetbaarheid. Zo vertaalt welzijn zich niet alleen naar korte-termijnwinst, maar naar blijvende resultaten voor medewerker én organisatie.
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met wekelijkse coachingsessies en een follow-upmoment krijgen ze de nodige ondersteuning om succesvol en blijvend rookvrij te blijven.
Met twee individuele coachingssessies en een follow-upgesprek zorgen we voor een duurzame en vlotte herstart op de werkvloer.
Employer branding begint bij energie op de werkvloer.
Wat medewerkers zeggen over deze trajecten
Wij staan voor je klaar!
Klaar om je team energieker en productiever te maken? Of wil je meer weten over wat Yoboo kan betekenen voor jouw bedrijf? Neem vrijblijvend contact op ons.